Accords d’intéressement stratégique en Holding Animatrice
Pilotage de la performance collective et alignement des comités de direction (COMEX / CODIR / COPIL)
Fédérez vos équipes de direction et vos managers clés autour des objectifs stratégiques majeurs, dans un cadre social et fiscal hautement optimisé.
Le principe :
Déployé au niveau de la holding animatrice et de ses filiales, l’accord d’intéressement sur-mesure lie la rétribution financière de vos managers clés à l’atteinte d’indicateurs de performance précis et alignés sur votre plan stratégique. Nous concevons des formules d’intéressement ciblées qui valorisent la création de valeur globale du groupe tout en récompensant la contribution directe de chaque entité opérationnelle.
Plafond 2026 :
- Plafond individuel : 75 % du PASS, soit 36 045 € par an et par bénéficiaire.
- Le montant global des primes d’intéressement distribuées au titre d’un même exercice ne peut excéder 20 % du total des salaires bruts versés aux salariés bénéficiaires et, le cas échéant, des rémunérations professionnelles des dirigeants et mandataires sociaux mentionnés à l’article L. 3312-3 admis au bénéfice de l’accord.
Votre situation mérite-t-elle d’être étudiée ?
En 15 minutes, nous pouvons déjà déterminer si votre problématique relève :
- d’un intéressement
- d’une participation
- d’un abondement
- d’une réflexion sur votre holding
- d’un projet d’actionnariat salarié
- ou d’une combinaison de plusieurs leviers
Un échange confidentiel, sans engagement, avec un associé du cabinet.